(Híbrido, Sherman Oaks)

Resumen

El coordinador de informes es responsable de garantizar la información y la entrada de datos precisa, puntuales y eficientes relacionadas con todas las funciones de reclamaciones. Reportando al Analista de Reclamaciones, las funciones principales de este puesto son gestionar las necesidades de informes programados y ad hoc. El puesto desempeñará un papel importante en el apoyo a los objetivos estratégicos del departamento.

Deberes y responsabilidades

· Prepara informes universales para auditorías de planes de salud, informes mensuales de puntualidad, informes de Medicare y otras solicitudes de planes de salud o regulatorias

· Garantiza y gestiona la ejecución de informes regulares, nuevos y ad hoc para la Operación de Reclamaciones

· Ayuda en la preparación de las reuniones del Comité de Reclamaciones

· Asiste a auditorías de planes de salud y validaciones de datos, y reporta los resultados al equipo de reclamaciones

· Identifica ineficiencias y problemas existentes dentro de los conjuntos de datos/informes y toma medidas para remediar

· Trabaja estrechamente con TI para comunicar las necesidades y especificaciones de los informes con el fin de garantizar un desarrollo y ejecución eficiente de los informes

· Validar los informes antes de enviarlos

· Proporciona aportaciones y apoya la estandarización de reglas de negocio y métodos para el análisis y la elaboración de informes

· Apoya la formación del personal para mejorar la precisión de los datos y mejorar la calidad de los informes entregados por otros departamentos

Requisitos mínimos del puesto

· Diploma de Bachillerato

· Se prefiere el grado de licenciatura, pero no es obligatorio

· Experiencia en una función de informes/análisis en un entorno sanitario

· Debe tener suficiente conocimiento técnico necesario para desempeñar adecuadamente las funciones descritas anteriormente

· Habilidades intermedias de Microsoft Excel

· Conocimiento de Tableau; SQL preferido pero no obligatorio

Habilidades y capacidades

· Capacidad para mantener múltiples prioridades y plazos, con un fuerte seguimiento

· Altamente motivado y con gran atención al detalle

· Capacidad para trabajar de forma independiente y recibir instrucciones

· Se comunica eficazmente y trabaja bien en equipo